Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 70 производственных площадок, 21 Учебный центр. В 10 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналов;

• Ведение переговоров с отечественными + возможно с зарубежными поставщиками
• Поиск новых поставщиков и альтернативных материалов, ТМЦ
• Формирование планов потребности и поставок материалов и ТМЦ; их оперативная корректировка
• Мониторинг цен на закупаемые материалы, сырье, ТМЦ
• Составление заказов поставщикам и отслеживание выполнения заказов, контроль сроков поставки
• Закупка сырья, материалов, ТМЦ
• Контроль неснижаемых складских остатков материалов и ТМЦ
• Доставка ТМЦ собственными силами, при нахождении поставщика в черте города (срочные заказы)
• Взаимодействие с транспортными компаниями
• Ведение договорной работы с поставщиками
• Документооборот по осуществленным поставкам (проверка и сдача первичных документов в финансовую службу); контроль оплаты счетов; проведение сверки с контрагентами
• Предоставление корректной отчетной документации в бухгалтерию в установленные сроки

• Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы сфере снабжения и закупок от 3-х лет
• Наличие навыков ведения переговоров
• Желательно знание английского языка

• Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК с первого дня работы.
• Индексация заработной платы в соответствии с изменениями на рынке труда (минимум 2 раза в год)
• График работы 5/2, с 08.00-17.00
• Спецодежда высокого качества
• Социальные гарантии:
• До ввода завода в эксплуатацию работа в офисе в Караганде, после ввода "Индустриальная зона "Сарань";
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративная развозка
• Компенсация затрат на питание
• Дополнительная выплата до уровня оклада к ежегодному отпуску и при наличии листка нетрудоспособности;
• Активная корпоративная культура: мероприятия и подарки к профессиональному празднику «День строителя», ко Дню Рождения Компании и Новый год; подарки первоклассникам, а также сотрудникам ко Дню рождения, Новому году, 23 февраля и 8 марта; бесплатное посещение бассейна 2 раза в неделю.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Возможность обучения и профессионального развития

• Ключевые навыки

• Ведение переговоров

• Знание английского языка

• Аналитическое мышление

• Построение отношений с коллегами и внешними партнерами

• Ориентация на качество

• Контактная информация