• Владеет актуальной информацией о ситуации на вверенной территории в соответствии с поставленными КPI и региональными планами.
• Обеспечивает выполнение целей по количественному охвату оптовых и розничных торговых точек на вверенной территории в соответствии с сегментацией, разрабатывая и выполняя эффективные планы маршрут.
• Регулярно анализирует текущую ситуацию по охвату торговых точек, выявляет потенциальные точки для максимизации эффективного охвата.
• Активно реагирует на изменения на рынке, корректируя назначенный охват на территории / планы маршрутов, ищет новые возможности для улучшения бизнеса Компании на вверенной территории.
• Обеспечивает оптимальную дистрибуцию, наличие продукции Компании и минимизирует ситуации отсутствия запасов продукции на розничном и оптовом уровнях путем рекомендаций персоналу торговых точек использовать расчет оптимального уровня запасов и ротации продукции.
• Информирует персонал торговых точек о характеристиках продуктов Компании.

• Выполняет установленные КPI по продажам и качеству предоставления услуг.

• Достигает и поддерживает наилучшую представленность продукции Компании посредством определения лучших мест позиционирования в точке.

• Выполняет другие поручения и задачи непосредстненного руководителя.

• Соблюдает правила трудового распорядка.

• Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное, неоконченное средне-специальное ;
• Стаж работы более 3х лет в сфере обслуживания, с навыками продаж.
• Готовность к командировкам.

Почему мы интересны как работодатель?

• Возможность реального карьерного роста – Вы сможете развиваться до супервайзера и дальше. Также у нас есть множество направлений не только в клиентском сервисе, но и в других отделах Kcell, где Вы сможете раскрыть свой потенциал и получить новый опыт.
• Корпоративная мобильная связь за счет компании – каждый месяц начисляется 15 000 KZT на счет.
• Годовой бонус за успешные результаты работы.
• После испытательного срока (3 месяца) предоставляются льготы от компании по следующим категориям: медицина – приемы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и другие медицинские услуги, образование – курсы, книги, обучение в школах и детских садах для детей сотрудников, фитнес – тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и другие активности, путешествия – путевки внутри и за пределами РК, авиабилеты, Ж/Д билеты, проживание в гостиницах.
• Медицинская страховка или компенсация за фитнес в размере 150 000 KZT после испытательного срока.
• Обучение сотрудников за счет компании.
• Регулярные корпоративные мероприятия – мы дважды в год проводим корпоративы, празднуем день основания компании, организуем частые тимбилдинги и активный отдых на природе и в горах.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК.

Присоединяйтесь к команде Kcell и развивайте свою карьеру вместе с нами!