выполнять работу по ведению бухгалтерского учета обязательств, осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денег;

производить начисление заработной платы, начисление и перечисление налогов и сборов в государственный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, других выплат и платежей;

участвовать в проведении инвентаризаций денег; готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для сдачи в архив;

выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Компанией прав в соответствии с должностными обязанностями;

выполнять установленный Компанией трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;

постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;

выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения Директора Компании.Требования:​​​​​​​

Высшее экономическое образование

обеспечение соответствия бухгалтерского учета и финансовой отчетности Компании действующему законодательству Республики Казахстан, международным стандартам, стандартам бухгалтерского учета Республики Казахстан, типовым планам счетов бухгалтерского учета;

соблюдение Компанией требований налогового, таможенного законодательства, налоговой и таможенной дисциплины;

обеспечение заинтересованных лиц полной и достоверной информацией о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении Компании.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

Стабильная оплата заработной платы, бонусы, премии;

Перспектива карьерного роста внутри Товарищества.