• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Оперативное исполнение других поручений руководителя организации, с незамедлительным сообщением результатов исполнения.

Требования:

• опыт от 3 лет и более
• знание казахского языка и русского языка
• Знание:
  • кадрового делопроизводства;
  • действующего законодательства РК,

Условия:

• 5/2
• Соц.пакет