• Определять цели, задачи, сроки и результат реализуемого проекта;
• Составлять план работ по подготовке и реализации нового проекта;
• Оценивать стоимость и определять бюджет проекта;
• Руководить подготовкой технических заданий на проектные работы;
• Рассматривать и согласовывать проектно-конструкторскую документацию;
• Координировать деятельность сотрудников, обеспечивающих техническую подготовку проектных и строительно-монтажных работ по проекту;
• Определять ответственных лиц, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения проекта;
• Контролировать подготовку необходимой документации для реализации нового проекта;
• Контролировать и принимать объёмы работ по форме КС2,КС3;
• Вести журнал учёта работ по форме КС-6а;
• Обеспечивать своевременный сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации по проекту;
• Контролировать соблюдение сроков, видов работ, ресурсов по проекту;
• Отслеживать отклонения от плана выполнения работ, вносить корректировки в план и согласовывать его со всеми участниками проекта;
• Организовать техническую подготовку проекта, обеспечить качество строительно-монтажных работ, а также своевременное обеспечение проекта материальными и трудовыми ресурсами;
• Обеспечить входной контроль проектной документации на строительно-монтажные работы.
• Обеспечить оперативное планирование, координирование, организацию и проведение строительного контроля в процессе строительно-монтажных работ;
• Участвовать в приемке законченных видов и отдельных этапов работ по строительно-монтажным работам и реконструкции.

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы в строительстве спортивных объектов, бань, аналоговых проектов;
• Опыт работ в спортивных и оздоровительных комплексах, от стадии разработки ПИР до ввода в эксплуатацию, на всех стадиях строительства
• Опыт руководства строительными объектами в генподрядной организации;
• Подготовка и проведение тендеров;
• Эффективные коммуникации и информационная логистика;
• Дипломатичность;
• Умение расставлять дела в порядке приоритетности, стрессоустойчивость, организаторские способности, ответственность, субординация, пунктуальность;
• Опыт анализа и подбора организаций (персонала) для производства работ;
• Знание нормативных и законодательных документов в строительстве.

• Официальное оформление;
• Бесплатное питание;
• Дополнительные льготы в соответствии с корпоративной политикой компании.