Обязанности:

• Наставничество и руководство отделом продаж;

• Достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;

• Разработка и внедрение стратегий увеличения продаж;

• Организация мероприятий по выполнению плана продаж;

• Разработка маркетинговых и технологических решений по продвижению бренда;

• Контроль соблюдения в автоцентре корпоративных стандартов Компании;

• Разработка мероприятий по обучению и аттестации менеджеров отдела;

• Развитие высокого уровня обслуживания клиентов;
• Построение долгосрочных отношений с клиентами;
• Воплощение смелых идей в реальность.

Требования:

• Высшее образование;

• Стаж работы на руководящее позиции в аналогичной сфере не менее 2 лет;

• Показатели KPI выше среднего значения Интегральной оценки по направлению Продажи;

• Опыт работы по направлению продажи автомобилей от 2-х лет обязателен (в автосалоне);

• Уверенный пользователь ПК;

• Понимание целей и задач по занимаемой должности;

• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат;

• Дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость;

• Навыки работы по подбору/обучению персонала;

• Понимание и навыки разработки системы мотивации сотрудников;

• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность.

• Стабильная конкурентная заработная плата;

• Полный социальный пакет в соответствии со стандартами Компании;

• Обучение, тимбилдинги;

• Возможность карьерного и профессионального роста;

• Система мотивации обсуждается индивидуально по итогам конкурса.