ТОО «Центрэнергомонтаж-Т» зарекомендовавшее себя надежным работодателем и партнером, объявляет конкурс на вакансию Главного бухгалтера! В первую очередь, наши ожидания основываются на наличие успешного и большого опыта работы в производстве и/или строительстве, знаниях: бухгалтерского, налогового, трудового законодательств.

Обращаем Ваше внимание! Данная позиция предполагает только офисный формат работы, кандидатов на гибридный график и удаленный режим компания не рассматривает!

Обязанности:

• обеспечение постановки и ведения бухгалтерского учета на производственном предприятии
• формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики
• обеспечение контроля за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций и их соответствием законодательству,
• составление и представление в установленные сроки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности,
• формирование в установленном порядке управленческую отчетность для руководства.
• учет во внутренней отчетности компании все расходов согласно соответствующим бюджетам
• осуществление (совместно с другими подразделениями и службами) экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики / бухгалтерского учёта;
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в производстве;
• Опыт ведение бухгалтерского, налогового учета юридических лиц в полном объеме, руководство бухгалтерской службой;
• Знание всех участков бухгалтерского учёта;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Клиент-Банк, электронная отчетность;
• Высокий профессионализм, ответственность, уравновешенность, надежность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде;

Условия:

• График работы с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00-13:00;
• Высокий, конкурентноспособный уровень ЗП по результатам собеседования
• Расширенный социальный пакет, в который входит санаторно-курортное оздоровление сотрудников и их детей, возможность отправлять детей в летние лагеря, материальная помощь и другие льготы;
• Доброжелательный коллектив, здоровый микроклимат между сотрудниками, адекватное и лояльное руководство;
• Развитая корпоративная культура (мы эффективно работаем и активно отдыхаем)