Компания «ВОЛЬТ-СПБ» - разрабатывает и производит системы заземления для высокоомных грунтов, комплекты термитной сварки для заземляющих устройств, компоненты молниезащиты и УЗИП. Наше оборудование эксплуатируется на объектах крупнейших предприятий РФ: ПАО "Газпром", ПАО "Газпром нефть", ПАО "НК "РОСНЕФТЬ", ПАО "НОВАТЭК", ПАО "ЛУКОЙЛ", ПАО "СИБУР Холдинг", ПАО "ГМК "Норильский никель", АО "Апатит", ПАО "Северсталь", ПАО "Полюс", ООО "Евраз", ПАО "РусГидро", ОАО "РЖД", ПАО "Россети", ПАО "Ростелеком", ПАО "Фортум" и др. Мы повышаем стандарты качества и сервиса в области электробезопасности и всегда выполняем взятые на себя обязательства.

В связи с открытием официального дилерского офиса в г. Алматы мы ищем в команду ведущего инженера-проектировщика.

Чем предстоит заниматься:

• Производить расчеты и подбирать оборудование (заземление, молниезащита, УЗИП и др. электротехническое оборудование);
• Консультировать проектные институты/заказчиков/клиентов по всем техническим вопросам, связанным с поставляемым оборудованием;
• Подготавливать основные технические решения;
• Составлять технико-экономические обоснования;
• Выезжать в краткосрочные командировки (посещение проектных институтов, заказчиков, шефмонтажные работы).

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы в должности инженера-проектировщика не менее 3-х лет;
• Знание нормативно-технической документации в части электротехники и электробезопасности;
• Уверенное пользование AutoCAD, Word, Excel;
• Опыт работы в Revit (будет Вашим преимуществом);
• Владение навыками делового общения и переписки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Усидчивость, внимательность, ответственное и скрупулёзное отношение к оформлению технических документов;
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

1. Фиксированную часть: оклад 500 000 ₸ на руки, 13-я зарплата.
2. Переменную часть – привязана к личным результатам и доходу компании (премия по результатам рабочей недели, ежеквартальная, ежемесячная и годовая премии, «лучший сотрудник» по итогам квартала, года).
3. Дополнительные выплаты: за стаж работы в компании, ко дню рождения, ко дню рождения детей, к профессиональному празднику, ко дню энергетика и дню рождения компании.
4. Заботу о здоровье:
   - ДМС;
   - ДМС стоматология.
5. Страхование от несчастных случаев.
6. Туристический полис для поездок за рубеж и по Казахстану.
7. Компенсацию расходов на фитнес или спортивный инвентарь в размере 50%.
8. Ежемесячную компенсацию расходов на проезд в размере 9900 ₸.
9. Дополнительное ежегодное перечисление добровольных пенсионных взносов в размере 120 000 ₸ в ЕНПФ.
10. Предоставление корпоративного телефона.
11. Еженедельные активности для сотрудников: творческие мастер-классы, театр, экскурсии, игра в мафию, квизы и т.д.
12. Еженедельные корпоративные занятия спортом.
13. Дополнительную заботу о здоровье: массаж, дни здоровья.
14. Интересные корпоративы.
15. Обучение: внутреннее обучение по продукту и системе менеджмента качества, библиотека курсов в онлайн-университете, дополнительное внешнее обучение (семинары, тренинги, конференции и т.д.).
16. Адаптацию для новых сотрудников: наставник на время испытательного срока.
17. График работы офиса: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.

Испытательный срок - 3 месяца. Все компенсации и ДМС предоставляются сотрудникам после прохождения испытательного срока.

Уважаемый соискатель! Собеседование состоится после рассмотрения резюме.
Резюме принимаются откликом на вакансию.

Свое сопроводительное письмо начните с ответов на вопросы:

1. «Ведущий инженер-проектировщик - это ____________»;
2. Как Вы считаете, какая работа не должна входить в обязанности ведущего инженера-проектировщика?

Благодарим за уделенное время.