Организация эффективной работы команды, адаптация и обучение сотрудникоа

Участие в разработке системы мотивации;

Обязанности:

организация работы магазина;

• управление персоналом (штат 6-8 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала;
• Организовать работу сотрудников
• управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека);
• контроль кассовой дисциплины;
• контроль соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами);
• контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей;
• подготовка магазина к инвентаризации;
• ведение отчетности.
• Создание устава и правил магазина

Требования:

уверенный пользователь ПК (Word, Excel - обязательно, знание складских программ как плюс);

• опыт работы от года (менеджер, администратор, заведующий, помощник руководителя магазина, смены, супервайзер, товаровед);
• хорошие организаторские способности, умение работать в команде;
• навыки постановки задач, умение расставлять приоритеты;
• умение и желание работать с цифрами, аналитический склад ума;
• уверенность в себе, коммуникабельность;
• стрессоустойчивость, ответственность.