Прежде, чем откликаться на данную вакансию просим соискателей внимательно ознакомиться с описанием и откликаться только в том случае, если вы уверены, что соответствуете данным требованиям.

ВНИМАНИЕ!!!

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА СРАЗУ НАПИСАТЬ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ!!! Это поможет сэкономить время и нам, и Вам.

Обязанности:

• Формирует, согласовывает и утверждает с руководителем ассортимент в подотчетных категориях товаров (ассортиментную матрицу), предложения об изменениях в ассортиментной матрице, предложения о вводе и выводе товаров в подотчетных категориях используя данные маркетинговой компании Nielsen;
• Осуществляет поиск и организует работу (в том числе: проведение переговоров, согласование условий поставок, заключение договоров, контроль договорных обязательств с поставщиками) в подотчетных категориях товаров;
• Контролирует исполнение обязательств перед поставщиком;
• Формирует и согласовывает с руководителем предложения о смене и/или прекращении работы с поставщиком;
• Формирует заказы товаров подотчетных категорий на основе отчетов продаж;
• Распределяет, размещает заказы у поставщиков;
• Контролирует своевременное исполнение заявок, наличие полного ассортимента товаров, сроки годности подотчетных категорий в мини-маркетах.
• Определяет и контролирует минимальные и максимальные остатки товаров подотчетных категорий в мини-маркетах;
• Регулярно проводит мониторинг наличия и продаж по товарам повышенного спроса в подотчетной категории с целью недопущения появления их дефицита;
• Отслеживает продажи по каждому товару в подотчетных категориях и в случае ухудшения продаж, совместно с отделом маркетинга вырабатывает и принимает меры к снижению товарного остатка;
• Контролирует правильную выкладку товаров подотчетных категорий в местах продаж согласно стандартам мерчандайзинга, принятым в мини-маркетах;
• Участвует в плановых и внеплановых инвентаризациях ТМЦ в мини-маркетах;
• Знакомит с результатами ревизий, проведенных в подотчетных категориях, и участвует в разработке мероприятий по устранению негативных результатов инвентаризации (недостача, излишки, пересортица);
• Контролирует соответствие товаров действующим ГОСТ, ТУ и обеспечивает мини-маркеты сертификатами соответствия/таможенными декларациями;
• Информирует при необходимости работников АЗС о правилах хранения и транспортировки товаров подотчетных категорий;
• Консультирует работников АЗС, а при необходимости – покупателей по товарной категории;
• Разрабатывает стратегии развития товара под собственной торговой маркой;
• Составляет и контролирует планограммы выставленности товара, проводит расстановку оборудования в торговом зале для эффективного использования торговой площади мини-маркетов;
• Обеспечивает ведение, учет и хранение документации (базы данных, договоров, доверенностей и т.д.) ;
• Организует, контролирует взаиморасчеты с поставщиками, график выплат поставщикам, кредиторскую задолженность, начисление ретро бонусов;
• Проводит и контролирует претензионную работу с поставщиками в случае нарушения договорных обязательств;
• Разрабатывает внутреннюю документацию (положения, стандарты, планограммы и т.д.);
• Формирует и согласовывает с руководителем предложения о величине наценки на подотчетные категории и отдельные виды товаров;
• Формирует и утверждает с руководителем предложения об изменении розничных цен товаров подотчетных категорий;
• Осуществляет организацию взаимодействия с остальными отделами и обеспечивает их всей необходимой информацией в рамках своей компетенции;
• Принимает участие совместно с руководителем в планировании показателей по продажам подотчетных категорий (оборот и прибыль);
• Анализирует покупательский спрос и запросы потенциальных и реальных покупателей;
• Анализирует деятельность конкурентов;
• Анализирует продажи товаров подотчетных категорий;
• Анализирует работу имеющихся и потенциальных поставщиков;
• Предоставляет отчеты по результатам анализа продажи товаров подотчетных категорий в установленные сроки по установленным формам. На основании результатов планирует дальнейшую работу с подотчетными категориями.

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере торговли).
• Умение вести переговоры.
• Опыт руководства подразделением, численностью не менее 5 человек.
• Знание 1С: Бухгалтерия -преимущество

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РК.
• Социальный пакет.