Кто мыНаша компания стремится повысить доступность и снизить стоимость качественной медицинской помощи, для того чтобы миллионы людей по всему миру смогли улучшить свое здоровье. Над этой целью в без малого 60 странах работает международный коллектив сотрудников разных национальностей, с самым разным образованием и жизненным опытом. Teva Pharmaceuticals — ведущий мировой производитель дженериков, который гордится тем, что производит целый ряд лекарственных средств, включенных ВОЗ в перечень основных медикаментов. Как минимум 200 млн человек по всему миру ежедневно принимают один из произведенных нами препаратов. И хотя это огромное достижение, мы всегда стараемся принести миру еще больше пользы и ищем тех, кто хотел бы менять мир к лучшему вместе с нами.Как выглядит обычный рабочий день Обеспечивать продвижение препаратов компании на фармацевтическом рынке Казахстана во вверенном регионе (Акмолинская область и город Кокшетау, Северо-Казахстанская область и г. Петропавловск) Достигать установленных показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне Развитие и укрепление имиджа и репутации компании путём создания и обучения региональной группы представителей и управлению ею. Объединение подчиненных представителей в сплочённую команду и создание атмосферы согласия, доверия, соревнования и взаимодействия в регионе Разработка и предоставление на согласование руководителю бизнес-плана развития региона на последующий цикл на основе цикловых стратегий по продвижению препаратов, план маркетинговых мероприятий и бюджета. Доведение утвержденного плана развития до каждого подчиненного Осуществление анализа ситуации, контроль достижения целей и поставленных задач, обеспечение руководства, содействия и инструктажа в целях достижения наилучших показателей продвижения продуктов компании на региональном уровне Проведение совместных с медицинскими представителями визитов к врачам и в аптеки, офисы дистрибьюторов, оказание коучинговой поддержки медицинским представителям в развитии их профессиональных компетенций Организация и проведение региональных собраний сотрудников в соответствии со стандартами компании для предоставления информации о состоянии текущей ситуации в регионе, углубления знания представителями продвигаемой продукции компании и обмена информацией. В рамках региональных собраний проведение ролевых игр и тренировочных упражнений на знание детальных схем и продуктов компании Участие в совещаниях по вопросам продвижения, анализа эффективности маркетинговой кампании в регионах, а также в семинарах и конференциях, организуемых компанией, выработка политики продвижения Ответственность за профессиональное развитие своих подчиненных, осуществление деятельности по подбору персонала, оценке эффективности их работы и уровня развития профессиональных компетенций Ваш опыт и квалификация Образование высшее (медицинское, возможно фармацевтическое) Опыт руководства командой Знание техники и специфики продвижения фармацевтических препаратов в Казахстане Знание системы медицинских учреждений региона Работа с CRM: обучение новых сотрудников в системе, работа с базой, контроль за заполнением и работой, планирование своих визитов на еженедельной основе. Контроль за наличием базы данных сотрудников здравоохранения у МК. Обновление раз в месяц и предоставление непосредственному начальнику; а также контроль за наличием базы аптек. Лидерские качества Навыки коммуникации Навыки управления персоналом Навыки планирования, организации и контроля исполнения Навыки публичных выступлений Навыки работы в программах и базами данных IQVIA, Viortis, Proxima Ответственность Работоспособность Стрессоустойчивость Готовность к командировкам (50% рабочего времени минимум) Компьютерная грамотность на уровне пользователя Работа, которая приносит удовлетворениеМЫ ПРЕДЛАГАЕМ Конкурентную заработную плату и бонусы по итогам работы ЗАБОТУ О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ: Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника) Доплата по больничным листам 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год КОНКУРЕНТНЫЙ СОЦПАКЕТ: Дотация на питание Компенсация мобильной связи и Интернета Планшет или ноутбук Служебный автомобиль ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ: Тренинги по продуктам и навыкам продаж Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Корпоративная онлайн-библиотека НАСЫЩЕННУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ЖИЗНЬ: Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами И многое другое!Равные возможностиTeva стремится к равным возможностям. Глобальная политика Teva предусматривает равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, инвалидности, беременности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, происхождения, национального или этнического происхождения или любого другого юридически признанного статуса, имеющего право на защиту в соответствии с действующим законодательством.