Основная цель - разработка и внедрение структуры ассортимента в странах СНГ.

• Создание продуктового портфеля, соответствующего глобальным стандартам бренда и потребностям локальных рынков, с акцентом на эффективность и прибыльность.
• Поддержка кросс-функциональных команд и обеспечение успешной реализации сезонных планов Go-To-Market (GTM).

Основные обязанности:

1. Стратегическое планирование:

• Разработка и актуализация целей архитектуры ассортимента для различных категорий и каналов продаж.
• Координация всех этапов создания ассортимента — от планирования до запуска продаж.

2. Анализ данных:

• Подготовка аналитических отчетов для поддержки сезонного планирования.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль достижения целей по ассортименту.

3. Разработка ассортимента:

• Формирование предложений по ассортименту для ключевых партнеров.
• Обеспечение внедрения стандартного ассортимента по всем категориям и каналам.

4. Поддержка продаж и маркетинга:

• Подготовка цифровых инструментов для встреч с отделом продаж.
• Создание презентаций ассортимента для внутренних и внешних партнеров.

5. Операционная деятельность:

• Координация повседневных задач мерчандайзинга в соответствии с календарем GTM.
• Анализ эффективности ассортимента и продаж для оптимизации будущих кампаний.

Основные требования:

1. Навыки:

• Сильные аналитические навыки.
• Провдинутый уровень владения Excel.
• Умение работать с большими объемами данных и интерпретировать их для принятия бизнес-решений.
• Умение разрабатывать и проводить эффективные презентации.

2. Компетенции:

• Структурированность, организованность и внимание к деталям.
• Устойчивость к стрессу и способность управлять несколькими проектами одновременно.
• Способность работать по четким процессам и соблюдать установленные сроки.
• Ориентация на командную работу и провдинутые коммуникативные навыки.
• Умение работать в межфункциональной команде.
• Быстрая обучаемость и инициативность.

3. Образование и опыт.

• Высшее образование в области бизнеса.
• Опыт работы на аналогичной должности.
• Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Казахстана.
• Гибридный формат работы (удаленно/работа из офиса).
• Гибкие рабочие часы (с 8-10:00 до 17-19:00).
• Комфортабельный офис.
• Конкурентоспособная фиксированная зарплата.
• Ежегодный бонус.
• Частичная компенсация питания и организации удаленного места работы.
• Медицинская страховка.
• Скидка 40% на продукцию компании.
• Доступ к онлайн-платформам для обучения и повышения квалификации.
• Возможности участия в спонсируемых мероприятиях adidas.
• Корпоративные программы развития, карьерные возможности в различных подразделениях компании, включая возможность переезда в другие страны.

Присоединяйтесь к команде профессионалов и изменяйте будущее вместе с нами!