Обязанности:

- участие и разработка документов организации труда, форм и систем организации труда, материального и морального стимулирования;

- закрытие нарядов;

- ведение документов по отделу труда и заработной платы;

- предоставление установленной отчётности;

- составление анализов по уровню средней заработной платы;

Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации труда, материального и морального стимулирования.

Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.

Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.

Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке, разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания.

Осуществлять контроль:

- за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;

- за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;

- за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.

Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

высшее

экономика, бухгалтерский учет и аудит

владение ПК,1:С версия 8:2,

аккуратность, внимательность, скрупулезность в оформлении документации

опыт работы в данной должности не менее 3-х лет на заводах

Условия в нашей организации:

-стабильная выплата заработной платы,

-полный соцпакет, соцотчисления,

-официальное трудоустройство,

-проводится обучение по профессиям и повышению квалификационных разрядов,

-частичная доплата за питание в столовых,

-имеется здравпункт,

-выдается спецодежда и спецобувь,

-выдается бутилированная питьевая вода,

-выдаются кисломолочные продукты,

--предприятие находится на территории бывшего тракторного завода,

-на предприятие добираются на трамвае № 1,№6,№7 (остановка "Кастинг"),

-невахтовый метод работы,

-г.Павлодар, Республика Казахстан