Менеджер по персоналу
Обязанности: Активный поиск соискателей, подбор персонала (офисный‚ массовый), размещение вакансий в различных источниках, отбор и анализ резюме, проведение индивидуальных собеседований.
Требования: опыт работы от 1 года (если нет опыта, обучение за счет компании), знания в психологии, подборе и адаптации персонала, активная жизненная позиция, нацеленность на профессиональный рост – ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
Постоянная занятость, полный день, официальное трудоустройство по ТК, работа в стабильной компании, интересные задачи, профессиональный рост, дружный коллектив. Резюме направлять на e-mail