Работа стил ворк бест лайн Шымкент. ⚡ Найдено 6 вакансий в Шымкенте

Инженер-конструктор металлоконструкции

от 400000 до 450000 KZT

STEEL FRAME (СТИЛ ФРЕЙМ) Казахстан, Шымкент 4 дня назад

Обязанности: - Анализ входных данных технического задания на необходимость и достаточность; - Разработка комплектов технической документации согласно требований СПДС; - Сопровождение разрабатываемого изделия на всех стадиях жизненного цикла; - Работа в ...

Инженер-конструктор металлоконструкции

от 400000 до 450000 KZT

STEEL FRAME (СТИЛ ФРЕЙМ) Казахстан, Шымкент 8 дней назад

Обязанности: - Анализ входных данных технического задания на необходимость и достаточность; - Разработка комплектов технической документации согласно требований СПДС; - Сопровождение разрабатываемого изделия на всех стадиях жизненного цикла; - Работа в ...

Менеджер по обучению и развитию персонала

Фронт - Лайн Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 20А день назад

Обязанности: Проведение вводного обучения для новых операторов колл-центра Обучение техникам ведения переговоров, работе по скриптам, управлению возражениями; Проведение регулярных тренингов, ролевых игр и мини-сессий для повышения качества работы; ...

Оператор call-центра

от 120000 до 250000 KZT

Фронт - Лайн Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 20А день назад

Какие преимущества дает работа в нашей компании? Вознаграждаем результат – ценим и поощряем как командные, так и индивидуальные достижения. Живой корпоративный дух – у нас не просто работа, а настоящая команда единомышленников, где каждый чувствует ...

Руководитель группы

от 200000 до 300000 KZT

Фронт - Лайн Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 20А день назад

Обязанности: Управление группой операторов колл-центра Контроль качества обслуживания и соблюдения стандартов общения с клиентами Организация и контроль выполнения сменных графиков Обучение, адаптация и развитие новых сотрудников Проведение индивидуальной ...

HR -менеджер

от 200000 KZT

Фронт - Лайн Казахстан, Шымкент, улица Байтурсынова, 20А 2 дня назад

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, интервью,); Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Формирование кадрового резерва, работа с базой кандидатов; Участие в развитии корпоративной ...