Работа библиотекарь би Павлодар. ⚡ Найдено 6 вакансий в Павлодаре

Оператор колл-центра

от 130000 до 170000 KZT

AV Company Казахстан, Павлодар, улица Едыге Би, 76 18 часов назад

Мы - сеть Алкомаркетов, нового поколения, Налив и ГРАДУСЫ24. Сейчас наша сеть насчитывает 8 Бар-маркетов, в разных городах Казахстана. Наши бар-маркеты работают круглосуточно, что позволяет нам всегда быть вместе с нашими клиентами. Свой путь мы начали в ...

HR менеджер в Пекарню №5

до 350000 KZT

Дом Пекаря Казахстан, Павлодар, улица Едыге Би, 76 2 дня назад

Обязанности: Активный поиск и подбор персонала; Проведение телефонного интервью‚ первичных собеседований‚ определение уровня профессиональной компетенции‚ личностных характеристик и мотивации кандидатов; Размещение информации о вакансиях в СМИ и интернет- ...

Риэлтор

от 300000 до 1500000 KZT

BASPANA.PVL Казахстан, Павлодар, улица Едыге Би, 61/2 6 дней назад

Обязанности: Звонить по объектом договариваться о продаже. показ объектов, оформления ипотеки. Требования: коммуникабельность, стресса устойчивость, пунктуальность, знание Казахского и Русского языка. Условия: график работы 5 2. работа с 10 утра до 18 00 ...

Менеджер в компанию по дезинфекции, дератизации, дезинсекции

от 150000 KZT

Санэко Казахстан, Павлодар, улица Едыге Би, 61 6 дней назад

Ищем энергичного и целеустремленного менеджера с опытом работы.Если вы обладаете отличными навыками коммуникации и умеете вести переговоры, присоединяйтесь к нашей команде Чем нужно будет заниматься: 1. Работать с клиентами (выезд на диагностику помещения ...

Оператор колл-центра

от 100000 до 150000 KZT

OSTA Казахстан, Павлодар, улица Едыге Би, 76 16 дней назад

Обязанности: - Координация работы менеджеров на выезд - Обзвон клиентской базы - Ведение crm - график работы гибкий Требования: - Грамотная речь - Коммуникабельность - Быстрая обучаемость

HR-специалист

от 100000 до 250000 KZT

БЕЛОУСОВА Н.В. Казахстан, Павлодар, улица Едыге Би, 76 21 день назад

Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; регулярный анализ ...