Работа sap hr consultant Нур-Султан. ⚡ Найдено 27 вакансий в Нур-Султан

  • Оператор call-центра

    от 200000 до 250000 KZT
    HR Solutions (ТМ Белый Ветер KZ) Казахстан, Астана, улица Сембинова, 19 6 дней назад
    Ты активный, общительный и хочешь работать в дружной команде? Тогда эта вакансия для тебя Что нужно делать? Принимать входящие звонки и сообщения от наших клиентов. Соединять их с нужными отделами. Помогать клиентам, отвечая на их вопросы и предоставляя ...
    astana.hh.kz

  • Recruiter

    Alstom Казахстан, Нур-Султан (Астана), улица А 184, 10 7 дней назад
    ... (Alstom University) Progress towards an HR Generalist role, or a leadership ...
    astana.hh.kz

  • Мастер производственного обучения "Монтаж и эксплуатация инженерных систем объектов"

    от 200000 до 250000 KZT
    URBAN COLLEGE Казахстан, Нур-Султан (Астана), улица Даулеткерей, 1 9 дней назад
    ... пр.), Освоение новых профессий (СММ, HR, менеджер по коммуникациям, профориентатор и ...
    astana.hh.kz

  • HR-специалист

    от 200000 до 300000 KZT
    MEDANA Group Казахстан, Нур-Султан (Астана), улица Бактыораза Бейсекбаева, 25 10 дней назад
    Обязанности: Знание казахского и русского языка Поиск и подбор персонала, помощь и содействие в адаптации новых сотрудников Знание законов ТК РК Составление инструкции на каждую должность Составление трудового договора Увольнение и прием новых сотрудников ...
    astana.hh.kz

  • Менеджер проектов

    Коркем Телеком Казахстан, Нур-Султан (Астана), проспект Туран, 9Б 18 дней назад
    ... кадровые специалисты, юристы, закупщики, сотрудники HR, PR и GR. Мы разрабатываем ...
    astana.hh.kz

  • Главный юрист

    Коркем Телеком Казахстан, Нур-Султан (Астана), проспект Туран, 9Б 20 дней назад
    ... продуктовый менеджмент, монтаж оборудовании, финансы, HR, PR и многое другое. Как ...
    astana.hh.kz

  • HR менеджер

    от 250000 до 450000 KZT
    Растиград Казахстан, Нур-Султан (Астана), микрорайон Шубар, улица Кулагер, 14/1 23 дня назад
    Обязанности: поиск и подбор персонала (формирование сильной команды) адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение учет рабочего времени сотрудников (отгулы, прогулы, опоздания, больничные, отпуска) организация и проведение корпоративных ...
    astana.hh.kz