Работа Инженер по безопасности дорожного движения Казахстан. ⚡ Найдено 165 вакансий в Казахстане

Главный специалист отдела по безопасности движения НЖС-10 Кызылорда

АО «НК «Қазақстан темір жолы» , Kyzylorda, месяц назад

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ» Уважаемый соискатель! В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности. Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денеж...

Главный специалист отдела по безопасности движения НЖС-8 Жамбыл

АО «НК «Қазақстан темір жолы» , Taraz, месяц назад

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ»Уважаемый соискатель!В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное...

Начальник службы безопасности движения НОДГП-3

АО «НК «Қазақстан темір жолы» , Pavlodar, месяц назад

Обязанности: оказание методической, профилактической помощи работникам линейного уровня по безопасности движения;  принятие необходимых мер по улучшению состояния безопасности движения; принятие профилактических мер по предотвращению нарушений безопасности движения в поездной и маневровой работе (д...

Главный специалист отдела безопасности движения НЖС-7 Алматы (по направлению автоматики, сигнализации и связи, электроснабжения)

АО «НК «Қазақстан темір жолы» , Almaty, месяц назад

Вакансия для внутренних кандидатов АО «НК «ҚТЖ» Уважаемый соискатель! В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности. Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денеж...

Главный специалист по Безопасности движения НЖС-6

АО «НК «Қазақстан темір жолы» , Semey, месяц назад

Для внутренних работников "АО "НК "КТЖ" Уважаемый соискатель! В АО «НК «КТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности. Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или