Жұмыс HR Қазақстан. ⚡ Табылды 245 Қазақстанда ішіндегі жұмыс орындары

Руководитель Департамента HR («КТ-ТЕЛЕКОМ»)

Казахтелеком Казахстан, Астана, Есильский район, улица Акмешит, 1блок1 27 days ago

Руководитель Департамента HR ТОО «КТ-ТЕЛЕКОМ» Обязанности: Стратегическое управление системой управления персоналом; Формирование и реализацию кадровой политики; Организационное развитие и управление штатной численностью; Подбор, оценку, развитие и мотивацию персонала; Управление системойТ...

Head, HR & Health Safety

VIETJET QAZAQSTAN Казахстан, Астана 26 days ago

Responsibilities: Strategy, governance & organizational design — Develop, implement, and maintain HR policies, procedures, guidelines, and internal regulations; provide methodological support to business units across HR, organizational development, compensation and benefits, and personnel administra...

HR-специалист

от 350000 до 350000 KZT

Кабельдинова Казахстан, Астана, улица Ханов Керея и Жанибека, 42/1 26 days ago

Обязанности: Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований) Адаптация новых сотрудников Ведение кадрового документооборота (приказы, трудовые договора) Работа с первичной документацией (счеты, акты, накладные) Взаимодействие с бухгалтером Подготовка документов для отчетности Треб...

Рекрутер

от 300000 KZT

КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Казахстан, Астана, улица Кенесары, 17 26 days ago

Рекрутер со знанием КДП 🎯 Мы ищем амбициозного специалиста, который готов работать с подбором персонала, влиять на формирование кадрового резерва и развиваться вместе с компанией. Если у вас солидный опыт, системное мышление и интерес к комплексной HR-работе — эта позиция для вас. 💼 Чем предстоит за...

HR Specialist / Talent Acquisition Specialist

Coca-Cola İçecek Kazakhstan  ( ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» ) Казахстан, Алматы, улица Гоголя, 203 26 days ago

Join us to take your career journey to the next level! # ProudlyCCI We are looking for a HR Specialist to be a part of our HR team in Almaty Role Purpose To ensure timely and high-quality fulfillment of business unit hiring needs by managing the full recruitment cycle – from workforce demand analysi...